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Corporate Strategy
![Building Resilience: Widerstandsfähigkeit in der IT Strategie verankern](https://static.wixstatic.com/media/f92437_ab9b9925d33f40e1bfd205b91ad594de~mv2.png/v1/fill/w_305,h_229,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/f92437_ab9b9925d33f40e1bfd205b91ad594de~mv2.webp)
Gerhard Hipfinger
1. Aug. 20234 Min. Lesezeit
Building Resilience: Widerstandsfähigkeit in der IT Strategie verankern
Resilience - also Widerstandsfähigkeit - ist eine der wichtigsten Eigenschaften erfolgreicher Unternehmen.
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![100% Remote Company – Doch nicht der richtige Begriff?](https://static.wixstatic.com/media/f92437_c377e26296764e0caffa074fe646639f~mv2.jpg/v1/fill/w_306,h_229,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/f92437_c377e26296764e0caffa074fe646639f~mv2.webp)
Otto Meinhart
22. Mai 20222 Min. Lesezeit
100% Remote Company – Doch nicht der richtige Begriff?
Warum sich open200 als 100 % personal choice Remote company sieht.
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![](https://static.wixstatic.com/media/f92437_d483856371b541d89440d5329e39ccf3~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/f92437_d483856371b541d89440d5329e39ccf3~mv2.webp)
![100% Remote Company – Fluch oder Segen?](https://static.wixstatic.com/media/f92437_d483856371b541d89440d5329e39ccf3~mv2.jpg/v1/fill/w_305,h_229,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/f92437_d483856371b541d89440d5329e39ccf3~mv2.webp)
Otto Meinhart
16. Mai 20224 Min. Lesezeit
100% Remote Company – Fluch oder Segen?
Aspekte der Remote-Arbeit, die für die open200 noch Verbesserungspotenzial besitzen.
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![](https://static.wixstatic.com/media/f92437_8d4e67d8cf994381a2535f6fceca142a~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/f92437_8d4e67d8cf994381a2535f6fceca142a~mv2.webp)
![100% Remote Company - Ohne diese 2 Dinge funktioniert es nicht](https://static.wixstatic.com/media/f92437_8d4e67d8cf994381a2535f6fceca142a~mv2.jpeg/v1/fill/w_305,h_229,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/f92437_8d4e67d8cf994381a2535f6fceca142a~mv2.webp)
Otto Meinhart
29. Apr. 20222 Min. Lesezeit
100% Remote Company - Ohne diese 2 Dinge funktioniert es nicht
100% Remote-Arbeit funktioniert nur wenn die richtige Infrastruktur und das entsprechende Vertrauen gegeben sind.
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![](https://static.wixstatic.com/media/f92437_7792bed2982d47f3be9fddef19a399cb~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/f92437_7792bed2982d47f3be9fddef19a399cb~mv2.webp)
![100% Remote Company - wie mit einem Buch alles begannen](https://static.wixstatic.com/media/f92437_7792bed2982d47f3be9fddef19a399cb~mv2.jpeg/v1/fill/w_306,h_229,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/f92437_7792bed2982d47f3be9fddef19a399cb~mv2.webp)
Otto Meinhart
29. März 20222 Min. Lesezeit
100% Remote Company - wie mit einem Buch alles begannen
Im Februar 2019 drückte mir ein Mitarbeiter ein Buch in die Hand: „Otto, bitte lies das. Das Thema ist uns wichtig.“
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![](https://static.wixstatic.com/media/f92437_6809d47cf16e481b9de98107394242ec~mv2.jpeg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/f92437_6809d47cf16e481b9de98107394242ec~mv2.webp)
![In 3 Monaten mit OKR die richtige Flughöhe erreichen](https://static.wixstatic.com/media/f92437_6809d47cf16e481b9de98107394242ec~mv2.jpeg/v1/fill/w_305,h_229,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/f92437_6809d47cf16e481b9de98107394242ec~mv2.webp)
Otto Meinhart
13. Apr. 20214 Min. Lesezeit
In 3 Monaten mit OKR die richtige Flughöhe erreichen
Seit 2020 arbeiten wir in der openFORCE mit einem eigenen OKR-Team an Unternehmensentwicklung und Strategie.
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![](https://static.wixstatic.com/media/f92437_9637d6bd36bb4ce9991b66cec533e537~mv2.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/f92437_9637d6bd36bb4ce9991b66cec533e537~mv2.webp)
![Selbstorganisation im Kontext von Komplexität & Purpose](https://static.wixstatic.com/media/f92437_9637d6bd36bb4ce9991b66cec533e537~mv2.jpg/v1/fill/w_305,h_229,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/f92437_9637d6bd36bb4ce9991b66cec533e537~mv2.webp)
Maja Francé
16. März 20203 Min. Lesezeit
Selbstorganisation im Kontext von Komplexität & Purpose
Selbstorganisation hat unser Unternehmen grundlegend transformiert.
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