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Funken Sie uns an

< Karriere >< Karriere bei open200 >

Code deine Karriere. OHNE Dresscode.

In unserer Software-Werft stehen wir auf Code. Nicht auf Dresscode.

Und schon gar nicht auf Routine und Monotonie. Dafür aber auf 100 % Free Remote Work. Spannende Software-Projekte. Bahnbrechende Erfolge. Hardware und Pizza nach Wahl. Und auf eine selbstorganisierte Arbeitsumgebung mit „Fehlerkultur“. Mit den coolsten Kollegen natürlich.

Deine Benefits und coding goodies.

Selbstorganisiert

Hierarchien und Strukturen gibt es bei uns nicht. Dafür maximale Selbstorganisation und Freiheit. Du kannst Neues ausprobieren. Agil arbeiten. Eigeninitiativ handeln. Ja, selbst ist der Mann und die Frau.

100 % Remote

Bei uns kannst du bis zu 5 Tage in deinem Home Office arbeiten. Remote – wann du willst und wo du willst. Gerne auch im Schlafanzug – solange die Arbeit und der Code passt.

openInnovation

Du kannst einen Teil deiner Arbeitszeit für Innnovations-Projekte und Weiterbildung nutzen (gerne mit externem Coach). Dein Wissen auf den nächsten Level heben. Und deine Ideen inhouse umsetzen.

Soft Drinks, Coffee2go & Pizza

Softdrinks und Kaffee gibt es bei uns umsonst. Und gerne auch „to go“ – falls du noch Koffein für den Heimweg brauchst. Ach ja, und jeden Monat laden wir zur Pizza beim Italiener ein.

Team Brunch & Events

Obwohl wir viel remote arbeiten, verbringen wir gerne Zeit miteinander. In der Firma, bei Meetups, Sommerfest, Weihnachtsfeiern. Beim Team-Brunch oder beim Grillen und Chillen.

Dein Arbeits-Framework

Wir setzen auf ein modernes Arbeits-Framework. Du kannst selbst bestimmen, was du an Hardware benötigst – vom high-end Laptop bis zu deinen ganz persönlichen Dev-Tools.

Kein Dresscode

Wir stehen zwar auf Code. Jedoch nicht auf Dresscode. „Come as you are“ heißt es im Büro. Ob Business-Look oder casual. Kleide dich so wie du willst.

Brown Bag Session

Bei einem gemeinsamen Mittagessen aus braunen Jausensackerln diskutieren wir alle paar Wochen: Über brandheiße Themen, Tipps und Tricks oder Hacker. Und reden über Projekterfolge und –durchbrüche.

Am Unternehmen bauen

Du kannst nicht nur im, sondern auch am Unternehmen arbeiten. Verbesserungspotenziale finden. Interne Innovationen umsetzen. Oder ein Teil unseres Management-Teams werden.

Entscheidend gut

Entscheidungen werden bei uns gemeinsam und nachvollziehbar getroffen. Wenn du also bei uns am Tisch sitzt, hast du auch etwas zu sagen. Und kannst zum Entscheider werden.

Fail often. Fail early.

Probieren und experimentieren steht bei uns auf der Tagesordnung. Und dazu gehört auch eine positive Fehlerkultur. Denn, wer keine Fehler macht, hat nie etwas ausprobiert.

Code deine Karriere

Wir tun (fast) alles, damit es für dich spannend bleibt und du dein Talent entwickeln kannst. Und dazu braucht es vor allem dich: Deine Wünsche. Deine Ideen und kleinen oder großen Vorhaben. Also: #codeyourcareer

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Wir sind viele Teams.
Jedes davon hat eine eigene Seele.

Als agiles Unternehmen haben wir unser Team in viele Teams aufgeteilt. Jedes davon hat seine eigenen Stärken und Schwächen. Damit pushen wir uns gegenseitig.

MEET THE CREW

Bezahlung gibt es bei uns umsonst.
Genauso wie coffee2go.

Teamwork und Framework. In unseren Jobs verbindet sich das Beste aus beiden Welten. Alles andere ist da nur (koffeinhaltige) Draufgabe.

ZU DEN openJOBS

Wofür steht open200?

Wir entwickeln Software, individuell und immer nah am Kunden. Bis zum Statuscode 200 geben wir 200%.

DAFÜR STEHEN WIR

Use Cases und Erfolgsstories

Zu unseren Kunden zählen Marktführer und Hidden Champions. Und KMUs, die noch Großes vorhaben.

ZU DEN REFERENZEN

Wir machen gerne Fehler.

Wir lernen nämlich daraus. Bei uns heißt es also: fail often, fail early. Don‘t be afraid. In jedem Problem steckt die Möglichkeit einer besseren Lösung. Auf diese Fehlerkultur sind wir stolz. Sie ist aber nur ein Tool von vielen in unserem prall gefüllten Werkzeugkoffer.

SO ARBEITEN WIR

Ready for the challenge?

Hier geht’s zu den openJOBS.

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