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open200 Funksprüche
An alle Stationen. Bitte kommen. Alles Roger. Over.
header okr chapter
selforganising
14.04.2021
In 3 Monaten mit OKR die richtige Flughöhe erreichen

Seit 2020 arbeiten wir in der openFORCE mit einem eigenen OKR-Team an Unternehmensentwicklung und Strategie. Eigentümer Otto Meinhart zieht Resümée über die letzten beiden Chapter.

Beitrag von Otto Meinhart

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team brunch 2021 01 header
agile
05.02.2021
3 Design Thinking Tools die uns helfen unsere Kunden zu verstehen

Oft werden Design Thinking Ansätze mit Lösungsentwicklung verbunden. Wir gehen einen Schritt weiter und setzen verschiedene Techniken bereits bei der Problemdarstellung ein.

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RBPG1 title v3
agile
20.10.2020
Warum mich das Remote Ball Point Game noch nie im Stich gelassen hat

Das Ball Point Game ist ein großartiger Opener für agile Schulungen und Workshops. Hier die besten Tipps und Tricks zur Moderation für Dich und zum Teilen.

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voesi sw day of
agile
14.10.2020
Digitalisierung selbst gestalten

Cloud Infrastrukturen existieren abseits der großen Anbieter Microsoft, Amazon und Google bereits. Nun gilt es, diese besser zu nutzen und allen zugänglich zu machen. Otto Meinhart teilt seine Gedanken im Blogartikel.

Beitrag von Otto Meinhart

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remotemobsessionheader 1440
agile
01.10.2020
Our approach to Remote Mob Programming

We at openForce now tried to apply the best practices of mob programming in a remote session and it worked out just fine! This article shall explain how we arranged ourselves with the remote situation.

Beitrag von Kilian Schroeder

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Team Brunch 5
agile
10.08.2020
Krisensicher dank Unternehmensvision

Unser Team Brunch Ende Juli stellte einen Meilenstein in der openFORCE-Unternehmensgeschichte dar - die Vorstellung unserer eigenen Unternehmensvision. Gedanken und Visionen, die uns alle bereits seit Jahren treiben wurden gebündelt und in einen starken Leitsatz verpackt.

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agiles management erfolgreich 2
agile
15.07.2020
Agiles Management erfolgreich umsetzen

Seit 3 Jahren wird der agile Management-Ansatz bei uns praktiziert. Die positiven Erfahrungen bestätigen uns in unserem Handeln.

Beitrag von Otto Meinhart

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remote meeting 3tipps 03
agile
10.07.2020
3 Tipps für ein erfolgreiches Remote Meeting

Wir geben Empfehlungen für die remote Zusammenarbeit im (hybriden) Home Office unabhängig von der Meetingplattform.

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team brunch covid
selforganising
26.06.2020
Unser 1. Team Brunch nach dem Lockdown

Vergangene Woche fand unser 1. Team Brunch nach dem Lockdown statt. Der darauf folgende Workshop wurde für die KollegInnen im Home Office remote veranstaltet.

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remote review
vuca
24.04.2020
Remote und agil arbeiten in Covid Zeiten

Fünf Wochen sind nach dem Eintritt des Lockdowns vergangen. Wir sehen uns an, wie die Adaptierung ans Home Office bei uns geglückt ist.

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selbstorga selbstfuehrung 01 2
selforganising
16.03.2020
Selbstorganisation im Kontext von Komplexität & Purpose

Selbstorganisation hat unser Unternehmen grundlegend transformiert. Hierarchien wurden aufgelöst und Verantwortung wurde in die Teams ausgelagert. Hier geben wir einen Einblick auf unsere Erfahrungen.

Beitrag von Maja Francé

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corona vuca
vuca
14.03.2020
Corona und die VUCA Welt

Unternehmen im IT-Bereich haben gelernt, mit Unsicherheiten umzugehen - Jetzt kommt Covid-19 dazu. Wir fragen uns, welche Erkenntnisse aus dem volatilen Umfeld auf Corona umgelegt werden können.

Beitrag von Otto Meinhart

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